明星人物(wu)
明星訪談

Q:

為什麼把宇(yu)信科技作為自己職業生(sheng)涯的(de)起點?

A:

畢業之際面臨著各大(da)公司(si)的(de)面試(shi),這(zhe)是一個轉(zhuan)折點,不(bu)光代表著公司(si)要選擇我,同時也是我要去選擇我為之奮(fen)斗的(de)首個起點,在面試(shi)宇(yu)信科技的(de)同時,我也查閱了百(bai)度上(shang)的(de)資(zi)料,無論從企業文化、企業規模來(lai)講,宇(yu)信科技都是行xing)抵惺濁恢傅de),選擇一家這(zhe)樣的(de)公司(si)有(you)利于自身的(de)發展,同時優(you)秀的(de)企業文化也能讓(rang)我在一個良好的(de)環(huan)境(jing)下工作學(xue)習。初(chu)出茅廬,更多的(de)應(ying)該(gai)是沉澱自身,向前輩學(xue)習,學(xue)以致用,那(na)麼宇(yu)信科技百(bai)分百(bai)的(de)達到了鍛煉duan)業de)需求,一年(nian)半的(de)工作更讓(rang)我確信了我的(de)選擇沒(mei)hui)寫恚/p>

Q:

宇(yu)信科技是否提供了您想(xiang)要的(de)平台(tai)和空(kong)間(文化、領導、部(bu)門(men)團隊(dui)、成長環(huan)境(jing)、培養機制等等)?

A:

答案是肯(ken)定的(de),有(you)些(xie)畢業生(sheng)選擇在畢業後選擇一家規模較小的(de)互聯網公司(si)作為努力的(de)第(di)一站,這(zhe)是一個好的(de)方向,但是從另一個角度來(lai)講,規模小的(de)公司(si)相對(dui)的(de)會有(you)比較寬松的(de)制度和政策,我認為我工作的(de)第(di)一年(nian)並(bing)不(bu)是應(ying)該(gai)飛速(su)的(de)成為一名(ming)“碼農(nong)”,而是應(ying)該(gai)放下學(xue)生(sheng)的(de)稱號,放下驕(jiao)傲的(de)姿態,放下一切想(xiang)當然,懷(huai)著一顆空(kong)杯心面對(dui)生(sheng)活(huo)面對(dui)工作,所以我選擇宇(yu)信科技這(zhe)個大(da)平台(tai),公司(si)規模決定了公司(si)管理的(de)難(nan)度,那(na)麼管理6000人的(de)制度想(xiang)必一定能讓(rang)我戒驕(jiao)戒躁。看過了不(bu)少職場(chang)上(shang)的(de)電視劇,感覺職場(chang)上(shang)有(you)著數不(bu)清(qing)的(de)套(tao)路(lu)和黑(hei)暗,我懷(huai)著很忐忑的(de)心na)榻ru)到我現(xian)在的(de)項目組中,事(shi)實上(shang),我是幸(xing)運的(de),我所在的(de)項目組真(zhen)的(de)可以用大(da)家庭來(lai)形容,我所在的(de)部(bu)門(men)真(zhen)的(de)可以交(jiao)到很多朋友,如果說公司(si)制度re)夢醫浣jiao)戒躁,那(na)麼我們(men)的(de)項目組是讓(rang)我無法不(bu)驕(jiao)傲,我可以在這(zhe)里學(xue)習到知識,交(jiao)到朋友,這(zhe)是我理想(xiang)中的(de)工作環(huan)境(jing),沒(mei)hui)刑乇鵜饗緣de)等級制度,工作上(shang)我們(men)會認真(zhen)負責,私下里我們(men)可以無話不(bu)說,我的(de)項目經理是很好的(de)一個典範(fan)楷模,從我犯的(de)第(di)一次錯,第(di)一次改正錯誤,第(di)一次記住不(bu)會再犯,第(di)一次教誨新人不(bu)要犯類似(si)錯誤,他都從you)怨gu)勵教導我,也許他傳授我更多的(de)不(bu)是技術(shu),而是一種工作的(de)方法,技術(shu)的(de)問題(ti)就(jiu)讓(rang)我自己解決吧,我們(men)早就(jiu)過了吃“別人喂食chang)鋇de)階段(duan)。我的(de)部(bu)門(men)經理是讓(rang)我印象很深刻的(de)領導,我們(men)在大(da)學(xue)學(xue)會了少許的(de)為人處世,學(xue)會了少許拍馬屁的(de)功夫,這(zhe)位領導第(di)一次給我開(kai)會,就(jiu)告訴(su)我了一個道理,在這(zhe)個部(bu)門(men),我們(men)靠實力說話,多點真(zhen)誠少點套(tao)路(lu),他說的(de)每(mei)一句話雖(sui)然不(bu)是用成語(yu)文nan)暈牧 悠鵠lai)的(de)美妙文章,但是每(mei)一句都深入(ru)骨髓,令人深刻。我很慶幸(xing)在職業生(sheng)涯的(de)起點,來(lai)到這(zhe)個部(bu)門(men)來(lai)到這(zhe)個項目組,認識這(zhe)些(xie)人,這(zhe)是我最幸(xing)運的(de)一件事(shi)。

Q:

在這(zhe)樣的(de)平台(tai)上(shang),您收獲(huo)了什麼(技術(shu)、能力、視野見解,友情、親情、愛(ai)情等等)?

A:

正如之前所說的(de),收獲(huo)了技術(shu)不(bu)必多說,這(zhe)是工作中必須要提高的(de)一項,也是考(kao)核(he)我能力的(de)首項指標,在公司(si)中,我收獲(huo)了一群小伙伴,他們(men)是我以後的(de)財富,我也同樣努力成為他們(men)的(de)財富;我感覺我收獲(huo)最大(da)的(de)是對(dui)某些(xie)事(shi)物(wu)的(de)看法吧,我曾經也抱(bao)怨過自己的(de)薪(xin)水,也曾抱(bao)怨過常態化的(de)加班(ban),這(zhe)可能是每(mei)個畢業生(sheng)首先(xian)的(de)抱(bao)怨,隨著時間的(de)推移,我的(de)看法有(you)了很大(da)的(de)改觀(guan),的(de)確,現(xian)在有(you)很多的(de)不(bu)平衡不(bu)對(dui)等,但是走過的(de)每(mei)一步腳印都是今後決定自身價值的(de)資(zi)本(ben)。

Q:

請描述你參與的(de)對(dui)個人成長和公司(si)很有(you)意義的(de)項目(項目的(de)重要意義,項目名(ming)稱、項目描述、承擔角色、項目ke)哦dui)、客(ke)戶滿意度等等)?

A:

網點積分系統,我主要負責銷售類、簽約類、中收類指標的(de)台(tai)賬(zhang)數據(ju)加工,員工銷售業績(ji)匯總(zong),員工業績(ji)積分計算(suan),員工績(ji)效積分計算(suan)程序開(kai)發,銷售類又細分zhi) 塹O綻聿啤 ?O障 滴瘛  鶼 滴竦0余(yu)指標;簽約類分zhi) 只鋅kai)戶、網上(shang)銀行開(kai)戶、存貸寶(bao)簽約、基金定投簽約、新進煲簽約等指標,中收類分zhi) O罩惺眨 娼鶘旯渮中xu)費、基金手續(xu)費xun)戎副輟T誑kai)發程序的(de)同時,負責協助系統推廣工作,解答分行使(shi)用mei)窒低車de)各類問題(ti)。與此同時,在每(mei)月(yue)大(da)版本(ben)上(shang)線前做整體(ti)上(shang)線流程、程序代碼、上(shang)線文檔的(de)走查。身兼培養新人的(de)工作,因為具有(you)良好的(de)溝通能力,因此還負責與業務溝通需求相關的(de)分zhi)觥T諭慊窒低郴種副曄骷jia)構成型後,負責對(dui)需求進行調研,對(dui)指標樹績(ji)效管理進行主要設計以及重點程序的(de)開(kai)發,其中包括了整體(ti)操作流程的(de)設計,數據(ju)庫設計,數據(ju)流向設計;對(dui)指標樹績(ji)效管理模塊中分行的(de)疑問進行詳(xiang)細的(de)解答。不(bu)久men)埃 金孔榍巴shang)海對(dui)各大(da)分行xin)邢低懲乒鬩約跋低撐嘌xun),培訓(xun)效果特別好,分行xing)蔡岢雋撕芏啾bao)貴(gui)意見。網點積分項目為公司(si)的(de)重點項目,也是為期(qi)比較長久的(de)一個項目,作為擁有(you)公司(si)產品部(bu)也層(ceng)參與的(de)項目,我很高興能夠(gou)加入(ru)其中。

Q:

簡(jian)單描述一下在宇(yu)信期(qi)間遇到的(de)最有(you)挑戰的(de)事(shi)情,是如何克服的(de)?

A:

平常的(de)程序開(kai)發對(dui)我來(lai)講不(bu)是挑戰,只能算(suan)是普通的(de)工作,有(you)挑戰的(de)事(shi)情應(ying)該(gai)算(suan)是在公司(si)CEO洪老(lao)板的(de)面前發表獲(huo)獎感言,平日里我算(suan)每(mei)一秒都在說話的(de)人,上(shang)了台(tai)還是緊張的(de)忘記了背好的(de)台(tai)詞sheng) 荒芸孔拋隕磧you)默的(de)屬性完成了那(na)次獲(huo)獎感言,其中把要表達的(de)中心思想(xiang)都搞笑的(de)表達出來(lai)了,我感覺效果要比背台(tai)詞好的(de)多,真(zhen)實的(de)反(fan)應(ying)一個人的(de)想(xiang)法莫過于臨場(chang)發揮(hui)!

Q:

除(chu)了項目之外(wai),你最有(you)成就(jiu)感的(de)一件事(shi)是什麼?

A:

這(zhe)個問題(ti)不(bu)得不(bu)讓(rang)我暴露duan)易約喊ai)炫(xuan)耀的(de)性yuan)ge),本(ben)以為獲(huo)得了公司(si)最佳應(ying)屆生(sheng)獎是最優(you)成就(jiu)感的(de)一件事(shi),沒(mei)想(xiang)到在這(zhe)之後還有(you)後文,感謝公司(si)給我這(zhe)次訪談機會吧,讓(rang)我成就(jiu)感xing)脖bao)棚了,所以訪談回(hui)復也是像小說一樣,還請見諒!不(bu)過最有(you)成就(jiu)感的(de)是我有(you)一個非常優(you)秀的(de)團隊(dui),與工作、項目無關,僅代表個人感情,由衷的(de)讓(rang)我表達我對(dui)這(zhe)個團隊(dui)的(de)愛(ai)!

Q:

未來(lai)在宇(yu)信的(de)規劃(hua)是什麼?

A:

短(duan)期(qi)的(de)規劃(hua)還是按(an)部(bu)就(jiu)班(ban)的(de)按(an)照公司(si)的(de)職級序列,一步一個腳印的(de)往上(shang)爬(pa),不(bu)過我是一個野心勃(bo)勃(bo)的(de)男人,不(bu)會滿足于小小員工之說!

Q:

想(xiang)對(dui)公司(si)說的(de)一句話是什麼?

A:

千言萬語(yu)匯成一句話,所有(you)對(dui)您的(de)感謝都會以工作成果作為回(hui)報的(de)!所以只剩(sheng)下一句話了!我要升職,我要加you)劍 sui)然俗,但是飽含了我對(dui)公司(si)的(de)信pa)擔/p>

Q:

想(xiang)對(dui)師(shi)弟師(shi)妹們(men)說些(xie)什麼?

A:

曾經有(you)一次給新入(ru)職的(de)應(ying)屆生(sheng)做動員大(da)會,有(you)一個女孩子很現(xian)實的(de)問了一個問題(ti),我們(men)在北ben)├鷦縑昂hei)趕地鐵(tie),究竟為了什麼,那(na)麼我來(lai)告訴(su)你們(men)答案,因為我們(men)現(xian)在窮!這(zhe)個回(hui)答當然也很現(xian)實,不(bu)過是事(shi)實,我們(men)窮不(bu)只因為是薪(xin)資(zi)少,也窮于人脈、閱歷和經驗,不(bu)要妄想(xiang)在北ben)┌搶鏌灰貢└唬 且 諛愕de)工作環(huan)境(jing)中逐漸站穩腳跟,保證自己在每(mei)一天繁忙(mang)的(de)工作是微笑的(de),因為你哭(ku)也沒(mei)人看,多省下來(lai)時間做一個小目標,不(bu)要一個億,只需要讓(rang)自己在每(mei)個階段(duan)內(na)都是進步的(de)就(jiu)可以。工作的(de)事(shi)情我就(jiu)不(bu)要多嘮叨了,傻瓜才會完不(bu)huai)桑 實鋇de)和自己的(de)領導溝通一下近況,他們(men)是最能關心到你的(de)直屬領導,讓(rang)他們(men)能夠(gou)直接了解到你的(de)想(xiang)法,而不(bu)是間接的(de)咨詢你的(de)想(xiang)法。雖(sui)然是我在傳授一些(xie)經驗,但是我想(xiang),現(xian)在的(de)孩子you)撓you)不(bu)聰明的(de),你們(men)也bu)岊任矣you)秀!祝願(yuan)大(da)家在宇(yu)信工作是快樂(le)的(de),薪(xin)水是不(bu)斷提高的(de),人生(sheng)是越來(lai)越豐富的(de)!

 北ben)┬yu)信科技集團股份有(you)限公司(si)。

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